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工作從信念開始(七)決定起行

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1972年，東尼與莫琳剛結了婚。他們也十分喜愛旅行，於是為蜜月旅行定下了一條漫長的路線，由英國橫越歐洲，穿過亞洲，目的地就是南半球的另一端 - 澳洲。這個主意立時遭到雙方父母的異議。「父母都擔心我們游手好閑，浪費時間，對生活的態度不夠嚴肅。」東尼與莫琳回憶道。但拗不過固執的東尼與莫琳，父母最終也被說服，支持他們這横越歐亞的趟蜜月之旅。

工作從信念開始(八)人才比傭才：1比50

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蘋果公司的創辦人喬布斯 (Steve Jobs)曾經說過︰「我過去以為一位出色的人才能抵得上兩名平庸的員工，但我錯了。現在我認為，出色員工能頂50 名。」喬布斯花了半生的時間認識到人才的價值，並憑著他的手下打併出世界第一的知名品牌。

工作從信念開始(九)不可能的任務

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柳井正，一位「反傳統」的日本企業家。他創立的服裝品牌「UNIQLO」已成為了世界上著名品牌之一。然而柳井正與他的UNIQLO，卻是在打倒一個個難關中挺過來的。

柳井正小時候有個花名叫「山川」。因為在他小時候，已在朋輩間顯得與別不同，當眾人說「山」，他偏偏要說「川」。正是因他老是跟別人唱反調，成就了他與別不同的思考方式及理想。

工作從信念開始(十)產品的生命

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海爾集團(Haier)是中國品牌中的一夥明珠。自2002年以來，海爾多次成為中國最有價值品牌的第一位；2006年，被《亞洲華爾街日報》評選進“亞洲企業200强”；2011年，海爾更成為「白色家電」的最大製造商，在全世界的市場佔有率高逹7.8%。海爾能發展成今日規模的秘訣，我們可從其CEO張瑞敏看出個端倪。

企業從故事開始(二十三)「斤斤計較」的老先生

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這位老先生是全球知名的跨國公司的創辦者，現在他己經非常富有了，但他節儉的習慣仍然是改不了。這位老先生經常乘坐公共交通工具到世界各地旅行，不過坐火車時他必定選擇坐二等車廂，乘飛機時從來也是坐經濟客位，他甚至喜歡在下午到菜市場挑選比較便宜的蔬菜、水果。這位節儉的富豪，就是宜家傢俬(IKEA)的始創人英格瓦‧坎普拉德(Ingvar Kamprad)。

企業從故事開始(二十二) 摔不破的夢想

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一直以來，手錶業一直由瑞士等歐洲國家獨領風騷。而日本、台灣、中國等地方所製造的手錶，則往往被人視之為次貨、易損壞。時至今日，日本的卡西歐(CASIO)均成功打入手錶的高端市場，背後又有甚麼的故事呢?

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