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華麗轉身

員工是企業重要的資源,如能妥善管理人,就能使企業順利發展。但是,管人是管理學中最難的學問。因為每一個員工的性格、經驗、背景、想法都不一樣,很難「一本通書看到老」,需要靠著經驗的積累,方能找到一個有效的管理方法。

孫子曰:「攻心為上,攻城為下。」由此可見選任有心有力的人是最重要的,這樣更有助企業的傳承。

成為領導者們

不知你有沒有同感,我們經常會發現一些表面上不是絕頂聰明的人,卻在事業上取得非凡成就。當然,他們能成功一定有其過人之處,但往往有一個共通點——懂得用人。簡單來說,就是善於推動不同範疇的賢才來幫助自己。

殲滅辦公室「憤怒鳥」

手機遊戲憤怒鳥(Angry Birds)曾經瘋靡一時,當年無論走在街上,或是站在地鐵車廂內,總會見到很多聚精會神的玩家。遊戲中的主角鳥兒家族,被邪惡的綠色小豬欺負,誓要來一場大反撃。遊戲歸遊戲,在現實生活中若我們遇上不公平對待,甚至被欺壓時,又該如何應對? 總不能永遠笑臉迎人吧!

「低欲望社會」

日本著名經濟評論家大前研一在十多年前提出了「M型社會」理論,其創見使他不但獲選為「世界50大思想家」(Thinkers 50),更被英國《經濟學人》評為現代世界的思想領袖。

拯救「低頭族」

科技愈發達,帶給我們更多的便利,實在是好事。在未有智能手機出現前,上述一切活動都是靠不同功具、及在不同時空下進行的,若稱呼今天的我們是「低頭族」,那昨天的我們便是「窮走族」,有了智能手機的代勞,至少我們可以停下來,低頭「點來點去」便能「改變世界」,這也真的不錯。還有一個好處,就是世界寧靜得多,今天若選擇撥電話給人,一定要想清楚,除非真的有必要,否則便是打擾別人了。

眼睛會說話

上班族每天都需要和不同的人打交道,當中包括上司、下屬、同事及客戶等不同的群體。由於身份和角色各有不同,需要不同形式的溝通技巧,運用得宜的話,不單人際關係和睦,工作效率也會提升。 那麼,我們如何踏出第一步呢?

《營商有道》

有人說,人類最大的教訓就是從來沒有在歷史中得著教訓,就讓我們重溫少許歷史吧。2001年底,美國連續多年被《財富》雜誌評選為「美國最具創新精神公司」的安然公司( Enron)被宣佈破產。事實上在一年前,它的營業額高達1000億美元,旗下員工多達21000名,是世界上最大的電力、天然氣和電訊公司之一,亦是美國十大規模的公司。

適時放下

今天和大家分享一個古希臘的神話故事,這是和愛神丘比特有關的。話說,賽姬是一個十分美麗的公主,不少人說她是世上最美麗的女子。如果有看過《白雪公主》的故事,便會知道美女通常也會招人妒忌,賽姬亦一樣。

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