生活就像置身在垃圾桶（三）
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有一位朋友，在辦公室掛了一個大牌子，上面寫著：「世間謗我、欺我、辱我、笑我、輕我、賤我、惡我、騙我，如何處之乎？」再看下款：「只是忍他、讓他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他，再待幾年你且看他。」你可能以為這是一種忍氣吞聲的哲學，但我認為朋友擁有的，是一種「垃圾埇理論」的高境界。
笑傲職場
生活就像置身在垃圾桶（二）
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有一座城市，垃圾成了街頭巷尾的「常住民」，當地人好像得了「垃圾桶恐懼症」，無論垃圾桶站在多麼顯眼的地方，大家就是不往桶裡扔垃圾。於是，政府祭出一系列「招數」——罰款翻倍、增加街道巡邏隊人數等。結果呢？效果還是跟一陣風似的，成效不彰。直到有人動腦筋，想出新意，給垃圾桶裝上了一個感應器，每當有人往裡扔垃圾，它就開始講笑話或者故事，而且每週還更新內容。
生活就像置身在垃圾桶（一）
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相信不少人都有共同的經驗，我們開會以為是很理性地解決問題，但事實上只不過是垃圾！耗費時間和消磨意志！
是釋放不是操縱
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是釋放不是操縱
生命的錨定
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當你走進一家商店，看到一件襯衫標價1000元，但現在降價到500元。1000元的原價成了你的「錨」，使500元看起來更有吸引力。即使襯衫的實際價值本來就接近500元，我們還是會覺得這是一個好交易。零售商們精明地利用這種技巧，通過表面上的折扣來影響我們的購買決策。
認識弱點也是優點
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被譽為現代管理學之父的彼得•德魯克（Peter Drucker）曾言「你的表現建基於優點而不是在弱點。」（Build your performance on strength, not weakness.）其簡潔而深刻地闡述了一種關注優勢而非劣勢的管理哲學，這正與前文講述的「木桶原理」 相反。
辦公室惡人出沒
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歌星張震嶽的《上班下班》所描述的工作絕對不好受「似乎快要受不了 朝九晚五的生活、非得要忙到 捷運上剩我一個人在做夢」，可惜的是，工作間是我們每天花費大量時間的地方，如遇上令人噁心的事情如辦公室政治、惡人出沒，整個人的心情一定持續地墮進心靈幽谷。根據統計數字，香港的上班族每週平均工作48小時，而一生中約三分之一都會花在工作上。
邊個發明了返工（五）
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工作的概念，最早可以追索到聖經《創世記》，特別是第一章的26-28節。這段經文記載著上帝的造物過程：「神說：『我們要照著我們的形像，按著我們的樣式造人，使他們管理海裡的魚、空中的鳥、地上的牲畜和全地，並地上爬行的一切昆蟲。』神就照著自己的形像造人，乃是照著他的形像造男造女。神就賜福給他們，又對他們說：『要生養眾多，遍滿全地，治理這地，也要管理海裡的魚、空中的鳥，和地上各樣行動的活物。
邊個發明了工作（四）
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近年來，工作與生活平衡的理論得到了關注，美國沃頓商學院管理學教授，斯圖爾特.弗里德曼（Stewart D. Friedman）在其著作《活出自我》（Leading the Life You Want ）中指出「你在追求成功的同時，也可以在你生活的方方面面實現和諧。這不僅是可能做到的，而且也是必須做到的。
邊個發明了返工（三）
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事實上，多過世紀以來，對待工作者的「人性化」和「機械化」的兩鼓張力在生產的過程中從來未停止過，只是多與小、重視的程度而矣。簡單來說，多點重視人性的本質要求的管理，工作者的自主性和被尊重的程度會更高；把人「物化」、機械化，工作者會自然地被約化成一台機器、資本家的生財工具。