為自己出征(二)
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在職場上為自己出征，我們需要擁有自信和自尊。這意味著我們需要相信自己的能力和價值，並且不斷地提升自己的技能和知識。當我們擁有自信和自尊時，我們可以更好地應對在征途上的挑戰和困難，並且更有可能取得成功。我認為，唯有認識自己，加上一份具有使命及方向感、向前走的動力，才能真正有效地提升職場的整體快樂指數。
笑傲職場
為自己出征（一）
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最近我有機會參與了由和富社會企業「香港開心D」平台進行的香港職埸開心指數研究。結果發現，香港的在職人口比一般人口不開心。不論任何一個年齡層，只要受薪工作和住在香港，都會比一般人不開心。調查也量度香港人對工作的價值觀，結果顯示，六成二港人認為「工作是一個賺取金錢的途徑，僅此而已」。
超越心中藩籬
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一位攝影師拍了一幅震撼世界的攝影作品，並因此獲得普立茲新聞特寫攝影獎，但他卻在獲獎後的四個月不堪壓力而自殺身亡。究竟這幅照片有什麼特別呢？在1993年，蘇丹由於國內戰亂，導致大饑荒。攝影記者卡特和西爾瓦剛巧來到蘇丹進行攝影工作。有一天，卡特在一個小灌木林外聽到一絲微弱的哭泣聲，他循着聲音方向望過去，發現一位沒有穿着衣服的小女孩伏在地上，奄奄一息。
關乎三分一人生的事
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最近我有機會參與一項調查了解香港在職人士的快樂和工作狀況，名為「職場開心指數」。研究團隊發現，香港的在職人口比一般人口不開心。不論任何一個年齡層，只要受薪工作和住在香港，都比一般人不開心。其中六成二港人認為「工作是一個賺取金錢的途徑，僅此而已」。另外，只有三分一港人表示就算自己不需要錢，也會享受一份有薪工作。換言之，當工作與金錢分割後，工作對過半港人來說沒有什麼特別意義。
高盛總裁由清潔工助理做起
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相信職場打工仔心底裡都有一個問題：「我如何才能夠得到上司的賞識，從而飛黃騰達呢？」如真夠膽問，上司也未必能答得準；因為一個人是否能成功受到很多因素影響，例如：個人能力和運氣等，可以說是「天時、地利、人和」的結合。但有一點，卻是必可少的，就是恆毅力。這是成功的基石。
銷售員的溫度
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如果從事銷售的行業，大家會發現，有一些銷售員的業績往往一枝獨秀，但當你細心觀察，卻發現他們對於產品的熟悉程度，並不是如你預期中高超，甚至比一些銷售成績一般的銷售員沒大分別。
如何轉化煩惱成機會之神？
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在日常生活中，你會發现不同人面對同一件事可以有猝然不同的反應，不少人看世情好像帶了上了瀘鏡，永遠是批評、漫謾、埋怨、怨天尤人，但亦有少部分人看出不一樣的畫而，就如有人從一滴水看見一舊雲、從荷花看到淤泥....。不別在於我們面對事情的世界觀和思考方法，即使面對困難，如果你相信辦法總比困難多，你會看到一個個機遇擺在面前，當別人只徒勞心力於批評現狀時，你已找到新點子和付諸實行，成功可能在不遠處。
誰偷了銀杯？
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有天，狗大王舉行派對，邀請不同的動物參加。酒過三巡後，貓廚師突然從廚房走出來，怒氣沖沖地說：「不得了！我發現廚房有一隻銀杯不見了，一定是這裏其中一人偷走的！我剛才還看見那銀杯放在桌子上，沒有可能不見的！」接着，貓廚師就求狗首領許可搜查在場的每一位動物，看看誰人偷了銀杯。
做個善良的人
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一隻年老的獅子大王患上了病，整天都十分辛苦，於是命令森林中各動物都必須獻上不同的方法讓他治病。不同的動物都向獅子大王獻上不同的藥物和治療方法，但獅子大王的病情未見好轉。在眾多動物中，有一種動物從來都沒有出現在獅子大王面前，甚至連一聲問好也沒有，牠就是狐狸。
機會是給有預備的人
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執筆之時，香港失業率連升8個月至5.9%，失業人數突破23萬人。 並超越2009年金融海嘯後的5.5%高位，為逾15年來最惡劣；就業不足率由3.1%升至3.5%，創近17年新高。就連政府高層也明言按目前趨勢，下月公布的4月至6月失業率，很有可能突破6%。刻下被裁或現屆畢業的年輕人要投入職埸，相信面對的挑戰將會非常巨大，真的是人浮於事。