笑傲職場

公關的藝術

無論是企業和組織,都有可能會不經意犯上一些錯誤,不同組織對於處理這些錯誤卻有截然不同的做法。一些成功企業往往能夠在問題變大和複雜之前,將其解決。在2012特首選舉中,梁振英團隊經常就是使用這策略。每對有關梁振英負面的消息傳出時,梁先生都會馬上向公眾交待。正所謂流言止於智者,梁先生這先法制人的方法的確有可取之處。

指路明燈

作為初出茅廬的打工仔,面對失敗是常事,很多時候我們都會產生消極甚至放棄的念頭。不過,我們總不能整天都想著放棄,否則我們人生只會在沿地打轉。既然不能退,我們有甚麼方法可以鼓勵自己,面對職場逆境呢?

贏在心態---我在蓋建巴黎鐵塔

當巴黎鐵塔建造時,有天一位記者到工地訪問建築工人,關於工作的情況。第一位工人回答說:「很忙呀!你看不見嗎,我們整天都要將建築物資搬來搬去。」而第二位工人回答說:「我覺得還不錯,每天都有不錯的工資。」最後,記者找到了第三位工人,他回答說:「很好呀!我現在正蓋建世界上最著名的建築物之一,以後和我的小朋友來的時候,我可以驕傲地跟他們說,這是我努力所建成的。」

多贏方案

在美國,有間餐廳設有一個很大的舞台,每晚晚餐時段都會有著專業的藝人表演。不過,在表演開始時,總有很多小朋友爬上舞台玩耍,構成危險。餐廳的經理們都想著:「究竟有甚麼方法可以阻止小朋友擅自登上舞台呢?」

原來夢一場

最近和一個股票經紀談起投資之道,他和我分享了一個客人的真實例子,聽罷覺得頗有同感,和大家分享一下。話說他有位客人創業成功,不久公司更被一家上市公司收購。這位客人當然十分開心,他認為自己創立的公司將來一定會發展得更大更好的,於是他又把大部份收購賺來的錢回購公司的股票,當時公司的股價是每股20元。

死要面

對於不少人來說,親口說一句「對不起」,比上天下海還要難。人們都是要臉子的,我們總以為如果堅持不認錯,我們就沒有錯,我們的臉子也就不會丟了。但是這只是一個天真的想法,其實公道自在人心。在別人的眼中,對我們的言行舉止總是一目了然的。有時候,我們犯了錯,何妨主動向別人道歉呢,其實這才是保著臉子的唯一法寶。

職場謙虛術

在職場森林,獲得成功的不一定是最能幹的同事,因為槍打出頭馬,如果你鋒芒太露而又不知進退,最後只會落得慘淡收場。要在職場成功,能力緊要,但是最要緊的卻是懂得謙和。謙和讓別人對我們的拒絕降低,讓我們在職場上交到更多的真朋友,這樣做起事來自然事半功倍。

量與質同樣重要

在1985年的某日,張瑞敏來到其公司的廠房,同事帶他來到了貯放已制成雪櫃的倉庫,張瑞敏親自檢查一台台等待出售的雪櫃。結果在400多台的雪櫃裡,張瑞敏找到了76台雪櫃有著不同的缺陷。於是,張瑞敏著工人將這76台雪櫃搬出來,並問:「你們怎樣看待這76台有缺陷的雪櫃呢?」

最大的敵人

2008年,奧斯卡金像獎得主保羅.紐曼安詳逝去。成千上萬的市民走到街上向這位天王巨星作出最後的致敬,他們敬佩的除了是紐曼精湛的演技,更重要的是他樂善好施的精神,多年來為社區作出莫大的貢獻。不過,回想在他剛出道時,他的星途也不是一帆風順的,那麼他的轉捩點究竟是在哪時出現呢?

抑鬱的創傷

筆者年少時,曾經因為失戀而沮喪了好一段時間,大部分日子把自己關在屋子裏,討厭接觸這個世界,好像一切都是灰色的。在工作中,亦曾多次懷疑自己的能力能否勝任現職,亦經常為不被他人信任而悶悶不樂。我想我在人生的不同階段和不同場境都曾陷入某程度的抑鬱──一種提不起勁、看甚麼事情都沒趣味,並伴隨着某種程度的無能、挫敗、放逐的感覺。

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