始於服侍的生命
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在很久以前，交通並不怎麼發達，難怪中國在西方人眼中就像蓋上了一層神秘的面紗。不過，總是有些西方人會希望走向東方尋幽探秘，親自踏足這個神秘的國度。有一次，一群西方的貴族相約一起，展開他們東方探險之旅。為了讓他們的旅程更舒適，他們找來一位僕人同行，他就是李奧。
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辦公室正能量
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負能量如細菌傳播
講金唔講心!?
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曾看見報章大字標題：「佐丹奴股權人人派，大企業罕有。」，內容是說佐丹奴執行董事馬灼安構思：除了新員工外，向集團所有員工派發認股權，最少每人有一手二千股的股份，以作激勵員工，使員工對公司有歸屬感，進而挽留人材。在香港要找激勵員工的書，多如天上繁星，不是說要經常讚賞員工，便是說弄一些什「大食會」或旅行之類，千篇一律。一分鐘管理大師，肯。
職場中的藍海
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「藍海策略」原本是一個營商的策略，為何與打工仔有關？在個人的職業生涯，我們也要學會用「藍海策略」，如果一個工種、職業已經有太多人「爭飯碗」的時候，就要考慮好好裝備自己，嘗試開拓更闊的個人事業。
當下的工作心靈質素
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筆者的一位朋友，在過去數月，經歷二次減薪，收入少了二成以上；新年後公司不斷傳出裁員消息，每日上班，第一件事便是看看面有沒有大信封；加上擔心兩名年幼孩子的學費、生活費，心情非常沮喪。他的經歷，似乎是當不少香港人的寫照。回想金融風暴後的幾年，朋友中不乏失業、欠債累累、甚或破產；即使能保住飯碗，也難免超時工作、不斷自我增值、憂慮被裁，都是社會普遍的現象。
溫總的痛
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毒奶事件繼續蔓延至副食品，所引起的牽然風波，為整個中國社會的誠信敲響警號。國務院總理溫家寶一再痛心地說：「企業缺乏道德，缺乏社會公德，我們說句白話『就沒良心』，要嚴加懲處一個也不放過，很對不住大家。」
從永富到永富
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「永遠富貴」
海嘯餘生
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把最近全球的金融危機形容為「海嘯」，我認為是有商榷餘地的，這只反映了其威力及後遺症，忽略了其構成的過程。其實今次的金融危機主因在於銀行濫批按揭貸款，而這個問題並不是全無徵兆的，很可能是監管機構低估了問題的嚴重性和連鎖性。正因為全球化的關係，美國的次按問題才能摧毀全球的金融體系。
逆境自強之法
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廣告中，一個攀山涉水、使命必達的速遞員，其敬業的態度令人動容；職業本身沒有貴賤之分，只取決於你的一念之間。不少人會把金錢、利益視為最終目的，把工作視為交易行為；可是仍有一些「天真」的人，會以工作的使命和顧客的滿足感來衡量自己工作的優劣，甚至以使人稱心、開心作為自己工作的樂趣。
強大不等如偉大
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最近一次講座，主持人對嘉賓講者問及對北京奧運的感想，很明顯我的回答沒有如其他嘉賓般情緒高漲，只是淡淡然的回應慶幸京奧終能平安地舉行，沒有進一步的恐佈活動傷及無辜，也使不少治安單位鬆了一口氣。
近乎完美的開幕典禮使不少炎皇子孫有一種吐了一口氣的感覺，中國人終於站起來，再不是東亞病夫，向全世界展示中國的強大。加上近乎不可思議的金牌佳績，每一個中國人都歡喜若狂。