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成就有希望的團隊

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劍橋大學的金允俊和俄亥俄州立大學的金俊海曾經在一間韓國保健食品公司進行一個關於團隊之間批評的實驗。在實驗過程中，他們觀察產品開發人員在季度績效考核中接受由上而下、由下而上和同輩的意見回饋後的反應，並在他們接受意見後兩個月對他們的創作力進行評估。結果發現，曾經受到上司和同輩負面意見的同事，他們展示出的創造力下降了。相反，那些曾經受到下屬負面批評的上司，卻顯示得更有創造力。

誰偷了銀杯？

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有天，狗大王舉行派對，邀請不同的動物參加。酒過三巡後，貓廚師突然從廚房走出來，怒氣沖沖地說：「不得了！我發現廚房有一隻銀杯不見了，一定是這裏其中一人偷走的！我剛才還看見那銀杯放在桌子上，沒有可能不見的！」接着，貓廚師就求狗首領許可搜查在場的每一位動物，看看誰人偷了銀杯。

做個善良的人

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一隻年老的獅子大王患上了病，整天都十分辛苦，於是命令森林中各動物都必須獻上不同的方法讓他治病。不同的動物都向獅子大王獻上不同的藥物和治療方法，但獅子大王的病情未見好轉。在眾多動物中，有一種動物從來都沒有出現在獅子大王面前，甚至連一聲問好也沒有，牠就是狐狸。

機會是給有預備的人

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執筆之時，香港失業率連升8個月至5.9%，失業人數突破23萬人。 並超越2009年金融海嘯後的5.5%高位，為逾15年來最惡劣；就業不足率由3.1%升至3.5%，創近17年新高。就連政府高層也明言按目前趨勢，下月公布的4月至6月失業率，很有可能突破6%。刻下被裁或現屆畢業的年輕人要投入職埸，相信面對的挑戰將會非常巨大，真的是人浮於事。

黑天鵝出沒

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有一樣東西，老闆肯定不會告訴員工的，就是連老闆自己也不知道這東西的存在，這就是黑天鵝效應。話說，對於歐洲人來說，天鵝是白色的，直至一隊探險隊來到了澳洲，發現了第一隻黑天鵝。這時，他們如情天霹靂，不能相信眼前見到的黑天鵝是真實存在的。進一步來說，他們甚至從來也沒有想像過黑天鵝的存在。這就是著名的黑天鵝效應。

我們需要更多「多米諾」

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傳教士多米諾在離開中國時，他帶走了一套中國傳統的玩意，就是「骨牌」(也就是我們常說的牌九) 。在這些骨牌上，有著不同的點數，代表著不同的意思。多米諾將這副骨牌帶回家鄉，這時他卻忘記了這骨牌的玩法，於是只好讓女兒自由發揮。多米諾的女兒是一個十分有創意的人，她看到這些骨牌上面有著不同的點數，於是她就開始按著骨牌的點數多少排列起來。

天父的微聲

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新型冠狀病毒已經影響我們正常生活好一段時間了，不少人經歷了一輩子也沒有想過會遇到的東西，例如：
1. 在全球化的趨勢下，或許沒有想過各國有封關的可能；
2. 沒有想過全球9成的航班會取消；
3. 沒有想過病毒會為歐洲和美洲帶來極速的傳播；做成幾百萬人感染，超過十萬人死亡。

危機也是轉機

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當下的香港，疫情伴著社運而來，社會面對的震盪可說是一浪接一浪，徹底顛覆了日常生活、工作倫理以至營商環境的傳統智慧。但無論如何，任何危機的日子，總會打沈一些行業，但卻會帶來一些企業暮起的機遇。就目前可見的情況，在「天災人禍」的背景下，似乎有一些行業是「得益者」，最少包括三類：（1）線上經營者：例如網購、網約服務等，尤其最近疫情期間，市民留在家中獲得產品如服務的需求大增。

旁觀者、花生友

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最近看過一段在野生草原拍攝得來的影片，想和大家分享一下。在影片開始時，一隻獅子正緊緊地咬著一隻野牛，讓牠動彈不得。這本來是大自然弱肉強食的景象，沒有甚麼特別的地方。但影片中，在獅子的旁邊，有著十數隻體型十分大的牛隻，牠們的體型甚至比那獅子還要大。

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