笑傲職場

自2008年全球金融危機出現後，香港人均收入及本地生產總值都明顯下降，失業率亦到達高峰。在經濟環境好轉的今日，是時候讓我們從新為我們的未來重新定位。金融業、旅遊業、貿易及物流業、專業服務業這四大傳統支柱產業一直以來都是我們的重要經濟命脈。但亦因為我們對這四個行業過於依賴，若其中一、兩個行業出現倒退，那麼民生及稅收等便會出現大問題。

最近與一位去年畢業的同學閒聊，她給我道出了過去一年在職場的經歷。剛畢業之後，文迪經友人推薦進入一家跨國的日用品公司。作為一個推銷員。「跑數」和行政工作讓文迪每天都活在壓力之中。文迪回憶道：「那時，上司總是責怪我沒記性。同一件事和我說了幾次，還是記不進腦中。」最終，文迪在兩個月後就給老闆辭退了。

前幾週曾在這裡提及寫了「廢柴」一文後，得到身邊不少朋友的迴響，告訴我更多激勵人心關於年青人「上流力」的真實故事，以下是阿賢的故事。阿賢是一位「八十後」，和同輩不同的是，他的雙親在他襁褓之年已經逝去。由小到大，由於缺乏了父母的關懷，阿賢漸漸變成了一個「街童」。到了會考，阿賢在毫無準備下進入了試場，考獲「0」分。

甲員工氣沖沖地問老闆為甚麼我盡心盡力地幹了那麼多年，但升職的卻是在公司裡年資比我淺的乙同事。老闆聽了，沒馬上回答他，只是叫他幫忙到市場上看看今天有甚麼好買的。於是甲員工便快步走向市場，看見通處都是在販賣著薯仔，便馬上回來向老闆匯報今天市場最多的是新鮮薯仔。老闆又問：「那薯仔多少錢一斤？」甲員工又走回市場，看後又馬上回來匯報若干錢一斤。「那若我大量買入，又有沒有折扣呢？」老闆再問。