笑傲職場

「廢柴」?

最近與一位去年畢業的同學閒聊,她給我道出了過去一年在職場的經歷。剛畢業之後,文迪經友人推薦進入一家跨國的日用品公司。作為一個推銷員。「跑數」和行政工作讓文迪每天都活在壓力之中。文迪回憶道:「那時,上司總是責怪我沒記性。同一件事和我說了幾次,還是記不進腦中。」最終,文迪在兩個月後就給老闆辭退了。

上流力

上週在本欄目寫了「廢柴」一文,竟然得到不少迴響,有朋友特意向我說了不少有為青年工作的故事,其中有關一位青年叫阿傑的工作態度尤為深刻。

阿傑在大學是主修市場學的,畢業後當然希望找到一些關於市場推廣的工作。誰知一找,由五月畢業找到十月,一份聘書仍然是收不到。最後,阿傑終於在一間小企業中找到了一份臨時工作,職責是輸入資料,而工資卻是按輸入資料數量而計算的,收入極不穩定。

路要走多遠?

前幾週曾在這裡提及寫了「廢柴」一文後,得到身邊不少朋友的迴響,告訴我更多激勵人心關於年青人「上流力」的真實故事,以下是阿賢的故事。阿賢是一位「八十後」,和同輩不同的是,他的雙親在他襁褓之年已經逝去。由小到大,由於缺乏了父母的關懷,阿賢漸漸變成了一個「街童」。到了會考,阿賢在毫無準備下進入了試場,考獲「0」分。

駕馭情商

最近看了一篇報道,內容大致指出辦公室內的壓力是會如細菌一樣傳播開去的。夏威夷大學心理學家哈特菲爾德(Elaine Hatfield)研究指出,人類是一種很易受他人情緒影響的動物。在和別人的交流中,我們很易就會不自覺地模仿他人的表情、聲線、姿勢、甚至是動作,以便代入對方的感受,希望獲得他人的認同。

贏在心理

在《瞬變》一書中記錄了一間洗車場的會員卡制度,透過它的實戰經驗,讓我們徹底明白到贏在心理的重要。這間洗車場為兩批顧客分別提供了兩款洗車會員優惠。其中一部分顧客得到的優惠是,他們手持一張積分卡,會員每次洗車可以獲得一個印仔,只要會員儲齊八個印仔,即可以獲免費洗車一次。

工作與興趣

不少人會問 :「工作代表著甚麼?工作又有甚麼意義呢?」對於維珍航空的創辦人布蘭森來說,生命的意義卻超越金錢。在他眼裡,生活與工作並沒有太大分別,他甚至更喜歡在生活中追求各種挑戰,而這些挑戰往往又為布蘭森帶來新的創業機會,一舉兩得。

不恥下問

一天,老闆生氣地問員工:「為甚麼你老是不能把工作完成 ? 」員工回答說:「我已盡了力去幹…」老闆的回應是:「你還未盡力,因為你沒有向其他人尋求幫助 !」是的,不恥下問對不少人來說是難過登天,因為要放下面子和尊嚴去請教別人,就等如向別人赤裸裸地表示自己無能;一旦暴露自己的弱點,便沒了安全感。

戴高樂的智慧

在第二次世界大戰時,德國遭到法國的入侵,這個號稱擁在歐洲最強陸軍的國家在不消6個星期就補德國打敗,德國佔領了法國半壁河山。眼看法國快將滅亡之際,當時國防次長兼陸軍次長戴高樂將軍決心要鼓起人們的勇氣,一起收拾河山。

爛泥

報載在國內佛山有一所學校以鐵腕方法矯治壞孩子,這所「地獄學店」用的措施非常駭人,例如一人犯錯罰全校、舊生有權懲罰新生 (舊生發明的手段包括「掛臘腸」(雙手倒立在床邊)、無影櫈、「交叉蛙跳」等)、從早晨6時半到晚上10時半牢獄式生活、吃飯連洗碗只有半小時... 。

低下所以偉大

在美國某大集團的董事長房間內,牆壁上高高掛著一個英文字,就是「謙遜」。「謙遜」可算是這位成功企業家的座右銘,這一切也源自他剛進公司的一次經歷。話說,他剛進入公司時,那時公司的領導是一個十分厲害的傢伙,他畢業於名牌大學,加上本身聰明絕頂,大家都認為他會引領公司走向高峰。

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