變的智慧

很多人都會認為創意是屬於「個人」的天份。然而，這句說話只是一半正確。沒錯，個人的創意天份的確很重要，但是如果缺乏了團隊的支持和其他人的擁護，即使你有多好的意念點子也是留於空想，執行起來便會處處碰壁。北宋王安石的熙寧變法正是最好的例子。話說當年朝廷積弱，在內憂外亂之際，大臣王安石希望在朝廷舉行一次大改革。改革的內容十分廣泛而且革新，範圍包括經濟，軍事和教育等方面，但是變法最終以失敗告終。政策本身考慮不同固然是失敗的原因，王安石缺乏朝野和人民的支持信任才是變法失敗的主因。結果，熙寧變法後的北宋一直陷入了黨爭的局面，朝網一蹶不振。

提出變革創新往往是政治家常用的政治智慧。和王安石不同，美國總統奧巴馬提出的變革方案不單獲得人們的認同，也讓奧巴馬登上了總統寶座。奧巴馬變革成功的法寶是甚麼呢？他比王安石有甚麼優勝之處呢？奧巴馬以個人魅力和超凡口才贏得國民信任固然重要，但關鍵還是在於他有驚人的魄力和執行力，我認為至少有三點可以值得向他學習。

第一， 奧巴馬讓人們看到了願景。創新改革是一條充滿挑戰的路途。如果得不到群眾的認同，並且願意和你共赴難關，你要獲得成功是很艱難。深明此道的奧巴馬就為人們制造了願景。他競選口號「Change」不單表達出他改革的決心，這還包含了他對國家各方面現狀的不滿。最重要的是，他成功透過各種渠道把這願景傳給選民，例如youtube，facebook。

第二， 知人善任是奧巴馬成功的另一重要因素。創新需要不同方向的思維，往往是一個人的能力做不到的。奧巴馬組織了最優秀的人材成為自己的團隊，為自己出謀獻策，互補不足。他任用facebook創始人克里斯‧休斯為他的謀士正是好例子。克里斯‧休斯成功利用facebook將奧巴馬理念和精神透過互聯網傳播開去，吸引不少年青人的注意。這是歷屆總統候選都沒有做過的方法。

第三， 躬身入局為奧巴馬奠訂了成功的基石。奧巴馬和其他候選人不同的地方就是他有的熱情和活力。他經常參與社區工作，甚至主動為社區提出改革創新的方案。去年，他帶領美國通過「醫療改革」法案，期間不斷走訪各州了解民情，努力解決困擾著政府幾十年的醫療煩惱。雖然現在談及成效還是言之過早，不過他的魄力和主動性已獲得了人們對改革的信心。

無可置疑，成功的變革絕對不是一個人的努力可以得來的，除了個人的謀略和魄力，團隊的合作和支持也是非常關鍵。如果你在求變之路上苦無成效，不妨多一些開拓自己的胸襟，和身邊的朋友交流接觸，並躬親入局，說不定會出現不少天使來給予幫助。