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在職場森林，獲得成功的不一定是最能幹的同事，因為槍打出頭馬，如果你鋒芒太露而又不知進退，最後只會落得慘淡收場。要在職場成功，能力緊要，但是最要緊的卻是懂得謙和。謙和讓別人對我們的拒絕降低，讓我們在職場上交到更多的真朋友，這樣做起事來自然事半功倍。

筆者年少時，曾經因為失戀而沮喪了好一段時間，大部分日子把自己關在屋子裏，討厭接觸這個世界，好像一切都是灰色的。在工作中，亦曾多次懷疑自己的能力能否勝任現職，亦經常為不被他人信任而悶悶不樂。我想我在人生的不同階段和不同場境都曾陷入某程度的抑鬱──一種提不起勁、看甚麼事情都沒趣味，並伴隨着某種程度的無能、挫敗、放逐的感覺。

面對生活壓力，對於不少人而言，工作絕對不是快樂的事。一項調查發現，香港人甚麼時候最開心，答案是「放假」、不用工作；而甚麼時候最不開心，答案是「工作壓力」、工作得不順暢。心理學家Edward Diener 指出兩種最令人持續情緒低落的遭遇，其中一種便是失去工作（另外一種是失去伴侶）。可想而知，一般人對工作的感受是「既愛且恨」──既怕失去工作，但在工作中卻得不到快樂。

每年七月，不少高考生均會為入讀大學理想科系而苦惱，在選修過程中，除了考慮個人興趣，還要認清行業前景及專業要求，否則會變成「讀錯書、入錯行」。 幾年前，投資銀行家是許多人夢寐以求的職業，傳聞一年的花紅有港幣幾十萬至幾百萬。可是，自從雷曼兄弟申請破產保護以來，人們對這份職業的熱情也冷卻下來。甚至有人認為投資銀行（投行）這個行業已死，金融業也會靜下來。