文章分享

電影《小人國大歷險》中的信差不太看得起自己派信的工作，自然他的工作表現為同事帶來不少困擾。可有想過一個不稱職的小信差會為企業帶來多大影響？年前我便有親身的經驗，就是因為一個懶洋洋、愛理不理的信差，沒有準時把一項投標的建議書送到對方辦公室，而平白失了一項甚有信心的生意。

在職場森林，獲得成功的不一定是最能幹的同事，因為槍打出頭馬，如果你鋒芒太露而又不知進退，最後只會落得慘淡收場。要在職場成功，能力緊要，但是最要緊的卻是懂得謙和。謙和讓別人對我們的拒絕降低，讓我們在職場上交到更多的真朋友，這樣做起事來自然事半功倍。

在1985年的某日，張瑞敏來到其公司的廠房，同事帶他來到了貯放已制成雪櫃的倉庫，張瑞敏親自檢查一台台等待出售的雪櫃。結果在400多台的雪櫃裡，張瑞敏找到了76台雪櫃有著不同的缺陷。於是，張瑞敏著工人將這76台雪櫃搬出來，並問：「你們怎樣看待這76台有缺陷的雪櫃呢？」

筆者年少時，曾經因為失戀而沮喪了好一段時間，大部分日子把自己關在屋子裏，討厭接觸這個世界，好像一切都是灰色的。在工作中，亦曾多次懷疑自己的能力能否勝任現職，亦經常為不被他人信任而悶悶不樂。我想我在人生的不同階段和不同場境都曾陷入某程度的抑鬱──一種提不起勁、看甚麼事情都沒趣味，並伴隨着某種程度的無能、挫敗、放逐的感覺。