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近期「香港教會更新運動」發表有關香港教會普查的研究，有幾項發現值得留意。第一，中年信徒（45 – 64歲）較五年前顯著上升；第二，會眾男女比例的差距繼續擴大（37.7：62.3），男士似乎還是不太喜歡進入教會；第三，有效的佈道方法以關係佈道為主；第四，有顯著增長的堂會以小組牧養居多，而且多有提供社會服務。總括上述四項發現，是愈來愈多的教會把信仰落實到「生活」層面，但挑戰在於如何牧養中年信徒及開拓男士事工。
中年信徒是怎麼樣的生活形態呢？他們普遍是在職、有返工冇放工；生活壓力沉重、要養妻活兒、又要供樓；已婚但又要照顧兩邊家庭的年長父母等。因此在調查中，教牧同工認為信徒常遇到的困惑依次是工作、子女教養、危疾、長期病患、健康問題、學業及人際關係。然而從工作、生活、家庭、健康而來的種種問題並非簡單地可從聖經金句、祟拜宣講、各式「硬」事工中可以得到答案。活在都市化的香港，今天的牧養的確需要比任何時間「埋身」，牧者可以對會眾的困惑沒有答案，但必須要有同行者的感覺。
最近有一項關於八十後的調查，其中一項發現很有趣，原來八十後最厭惡職場中 的50、60後「講多過做」，套用職場術語即是「講就天下無敵，做就無能為力」。筆者現察大多數信徒的職場表現也有相同的感受。不少非信徒對基督徒的感覺，是在信徒身上並沒有找到如他們所背的金句或講台信息般「高尚」，即行為沒有見證著他們的信仰。筆者曾經在一講座後遇到一基督教機構高層，原來他並不是信徒，他說他在一大型佈道會中本來有衝動決志，只是內心的聲音告訴他過幾天才做決定，然而當他回到職場，過了幾天，仔細觀察機構的基督徒如果處事為人後，他的結論是還是不要信了。
是的，教會佈道與職場佈道是不盡相同的。我所指的教會是聚的教會（Gathering Church），主要是以「講」為主，別人很少有機會看到我們怎樣「做」，把宣講落實到生活和職場。然而在職場，任我們的言語有多漂亮、口才有多了得，別人還是「聽其言、觀其行」，更多的時候是看我們做了些甚麼，當我們又講又做時，這多數是散的教會所在之處（Scattered Church）。有人提出關係佈道的三步曲是職場中最有效的策略，即成為朋友（Make a Friend）、做個朋友（Be a Friend）和帶個朋友（Bring a Friend）。事實上，在現今社會普遍人偏向缺乏信任度，很難一下子對一個素未謀面或平時漠不關心的人，突然熱情起來邀請對方返教會或關心他生命的問題。大部份人會對我們這些大發熱心的信徒在內心充滿疑惑，就是：「你們平時並不關心我的生活困擾，怎麼一下子那麼熱衷於關心我的生命問題。」筆者認為職場宣教，必須植根於真實職場處境，由建立真摯關係開始，進入別人生活中的爭扎，一旦別人開放心靈，我們便能藉聖靈工作，為別人帶來祝福。
數年前，筆者在公司裡的一位親密戰友，因丈夫患重病，作為女強人的她，剛着面子沒敢把內心的哀傷向人傾訴，有次在辦公室遇到她，便找緊機會為她的丈夫禱告，本來抗拒的她，在禱告中，她所有的哀傷負重都藉眼淚傾盆而出。不久其他同事也開始關心她，領她返教會，通過牧者的關懷，她和卧病中的丈夫均信了主，如今雖然丈夫已離世，她還是很積極的生活和事奉。我想，上帝把我們這麼多信徒差進職場，其中一項心意，就是讓我們每天、每時、每刻可成為別人的祝福，成為別人的天使。
那牧者在職場宣教中可扮演甚麼角色呢？我認為有以下幾件事可以做的：（一）教導會眾教會不是建築物，聚和散的教會觀同樣重要，事實上，聚是為了散的；（二）星期一至六當我們散到職場時，我們也是在敬拜和事奉上帝；（三）工作無分聖俗，只要帶着事奉見證上帝的心，任何工作都是神聖的；（四）會眾在星期天回到教會，需經驗重新得力，被醫治、得釋放，帶着使命， 藉聖靈充滿，得着權柄，被差回職場；（五）激勵會眾以工作為祭，不會因為長時間留在職場工作而心感內疚，亦不會因為趕不及回到教會出席不同聚會，而心裡受壓，相反心靈被釋放，以工作崗位事奉上帝，把壓力戰化成動力。
筆者願景中的職場宣教境象與耶穌基督差排12 門徒進入村莊的境象完全相同（馬太福音10章1-8 節）。
1 耶 穌 叫 了 十 二 個 門 徒 來 ， 給 他 們 權 柄 ， 能 趕 逐 汙 鬼 ， 並 醫 治 各 樣 的 病 症 。
2 這 十 二 使 徒 的 名 ： 頭 一 個 叫 西 門 、 又 稱 彼 得 ， 還 有 他 兄 弟 安 得 烈 ， 西 庇 太 的 兒 子 雅 各 和 雅 各 的 兄 弟 約 翰 ，
3 腓 力 和 巴 多 羅 買 ， 多 馬 和 稅 吏 馬 太 ， 亞 勒 腓 的 兒 子 雅 各 ， 和 達 太 ，
4 奮 銳 黨 的 西 門 ， 還 有 賣 耶 穌 的 加 略 人 猶 大 。
5 耶 穌 差 這 十 二 個 人 去 ， 吩 咐 他 們 說 ： 外 邦 人 的 路 ， 你 們 不 要 走 ； 撒 瑪 利 亞 人 的 城 ， 你 們 不 要 進 ；
6 寧 可 往 以 色 列 家 迷 失 的 羊 那 裡 去 。
7 隨 走 隨 傳 ， 說 天 國 近 了 ！
8 醫 治 病 人 ， 叫 死 人 複 活 ， 叫 長 大 ? 瘋 的 潔 淨 ， 把 鬼 趕 出 去 。 你 們 白 白 的 得 來 ， 也 要 白 白 的 舍 去 。
我們這群信徒如12門徒一般是普通人、烏合之眾，從未受過宣教訓練，但被差回進入自己熟識的社群（以色列家），亦未受過神學輔導醫治的訓練，但卻要完成三項使命： 宣講、醫治及趕鬼。今天我們在職場的使命除了向別人宣講好信息，宣告天國臨在，還要敏銳於哀傷的心靈，為職場中的同事療傷，帶來安慰；且要更新職場文化，把當下的工作歪風（貪腐、偽劣和失德）撥亂反正。那為甚麼我們這些「平信徒」可以有能力完成使命，關鍵是在於我們是被差的，被耶穌親自充權，賜下權柄！亦因為我們以工作為祭，視職場是禾場，我們必能得著上帝臨在職場的權柄。
反省問題
1. 上帝呼召你進入職場，對你有什麼心意？
2. 職場宣教有沒有固定模式？甚麼樣的模式最適合你？
3. 你在職場有沒有被差的感覺？你的感受是壓力還是動力？