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「藍海策略」原本是一個營商的策略，為何與打工仔有關？在個人的職業生涯，我們也要學會用「藍海策略」，如果一個工種、職業已經有太多人「爭飯碗」的時候，就要考慮好好裝備自己，嘗試開拓更闊的個人事業。
藍海市場原本的故事是這樣的：美國紅酒市場競爭非常劇烈，有四分三的釀酒市場由八大龍頭企業所控制。這個市場競爭激烈，大家割喉式減價，弄至血流成河，一片血紅，被視之為「紅海市場」。後來，有澳洲的酒廠看穿了有另一些酒類市場比紅酒更加大，就是「消閒酒」如啤酒、烈酒及雞尾酒等，該類飲品市場比紅酒大三倍之多，於是重新包裝紅酒，開拓大眾化的紅酒市場。結果大賣特賣！這個紅海市場的相反，就是「藍海市場」了。
「藍海市場」這個道理如何應用在職場上呢？如果你去求職，明知道你寄出的一封信要與上千封求職者爭一個職位，你想你有多大機會奪得這份工作呢？就當動動腦筋了。
曾幾何時當人人都要在櫃台前排隊，處理銀行服務時，自動櫃員機的出現令櫃台服務員職位便大大減少了。同樣，當中文打字日漸流行時，如果作為傳呼機輸入員，再不學懂中文輸入法，就再沒有職位給你了！
曾經有人問一位經驗豐富的航海家，架駛船隻時如何能避過暗礁時，航海家回答卻是：「我只知道深水的地方在哪裡就夠了！因為在那些地方根本不會碰上暗礁！」
所以我們要不斷提升自己的技能，在有多市場潛力的工種及事業上去發揮，不要眼看工作職位一個個被削減時，仍坐以待斃！