收放自如

韓非子有句名言：「事在四方，要在中央。聖人執要，四方來效。虛而待之，彼自以之。四海既藏，道陰見陽。左右既立，開門見當」意思是指君主只要牢牢抓著主權，其他事情就交由臣民效力。君主清靜無為，讓臣民有發揮的空間，臣民自然會心悅誠服。君主愈是無為消極，臣民就會愈積極，這樣國家就會自己發展起來。韓非子聊聊數句已經道出管理之道的核心。

《管理大師聖經》一書便提到：「所有領導者的共通點是，它們都會讓下屬心悅誠服的。」怎樣可以讓下屬誠服呢？答案就是既管又不管。這是甚麼意思呢？原來，管理者就像足球隊教練。營運一盤生意就像參與一場足球比賽，管理者就像教練，而員工就好比球員。

在比賽前，教練總會在休息室和球員商量比賽的戰略。到了比賽時間，球員可以根據戰略而自行調整踢法。當然，其實球員的一舉一動盡在教練的眼中。當教練發現賽事出現問題時，可能要求暫停比賽，甚至更換隊員。作為管理者，對員工作適度的放任是必須的。其實條條大路皆通羅馬，別以為自己總比下屬能幹，因為沒有團隊的支持，就沒有領袖的成功。

為甚麼韓非子會要求領袖清靜無為呢？因為人們總有「認叻」的心態，當我們自以為掌握了答案時，我們總希望可以表現在別人面前，享受別人的嘉許。結果不知不覺間，把自己的優點和缺點都盡露人前。一個人總沒有可能是沒有缺點的，領袖亦如此，故此領袖盡可能把鋒芒收斂，以及謙遜一點，亦是一種自我保護的方法。一言敝之，管理之道在於收放自如，一切盡在你掌握之中。