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工作佔據我們人生大部分時間，要提升工作的快樂指數，其中最重要的関鍵因素，就是如保羅所說：「我藉著所賜給我的恩典，對你們中間的每個人說：不要自視過高，過於所當看的，而要照著神所分給每個人信心的尺度，清醒地看自己。 照著所賜給我們的恩典，我們各有不同的恩賜： 如果是做先知傳道的恩賜，就按照信心的程度用它； 如果是服事的，就用在服事上； 如果是教導的，就用在教導上； 如果是勸勉的，就用在勸勉上； 分享的，要慷慨； 帶領的，要殷勤； 憐憫人的，要甘心樂意。」（羅12:3, 6-8 ）。簡單來說，就是從認識自己出發，發揮獨特自己，正如前述：要知道自己的腳有多大，然後小心挑選合適自己的鞋穿上；即認識自己，把自己放在對的位置。做回自己，為自己出征！
從認識自己，把自己放在適合自己的「公路」上，到「為自己出征」可以說是一個漫長及複雜的過程。從整個人生的旅途來看，「出征」不僅僅是指形形式式的「戰爭」或是「爭鬥」，出征是一種行動，是指向前走，是行動的力量。在神的創造裏，每個人都要出征，不論年齡、性別、社會地位和種族。出征是一個人面對困難和挑戰時的反應，也是對神給予我們使命的回應。（詩篇23篇、何6:3、太28:19-20、腓1:6）
可是，在這場漫長的征途中，為自己出征，當中經歷高山低谷可以說是必然的，有時甚至不由自己地進入了曠野，心靈落入枯楬無力。前文提到職場中普遍存在「過勞」的情況，根據2019年世界衞生組織對於「過勞」的定義，雖不歸類為一種醫學疾病，卻是由工作壓力導致的候群症，症狀包括「精神耗盡、對工作的心理距離增加、對工作出現負面感覺、工作效率降低」。以筆者為例，在過去的工作生涯中，也曾經兩次陷入「過勞」狀況前後超過兩年，經醫生確診患上抑鬱瘂，需一殷時間服用藥物治療，非常深刻體會箇中的精神困擾。自己陷入「過勞」的成因很多，其中最顯著的原因就是我把自己化身成「屠龍戰士」，誓要征服大大小小的困難，把公司的榮辱變成自己的榮辱、同事的福祉緊繫於自己的能力，差不多把所有問題都變成自己的問題，慢慢將工作和生活混成一體，無法剝離。久而久之，就像拉緊了的橡筋，最終拉斷了，整個人就像斷了線、落在「當機」、「死機」狀態。
筆者也曾在職場中遇過不少朋友也有出現同樣枯楬的經驗，要從工作中暫時退下火線，他們大概都有共同經驗，就是工作壓力大到透不過氣，時刻圍繞著大大小小的難題，身體就像一台永遠開動的超級電腦，不由自己地突然經歷恐懼，心跳加速，出現掌心冒汗的現象，精神不集中和晚上不能入睡，常生放棄甚至想死的念頭；有一朋友告訴我，發覺自己週末放假卻不自覺地穿起公司的便服，朋友說自己和公司的一切都連在一起，覺得自己整個身體都出了狀況，要停下來好好照顧自己。 （待續）