四成受訪打工仔自評過勞
有調查顯示香港在職人口比一般人顯著不開心，職場開心指數10分滿分，僅得5.15分。
職場開心指數僅5.15分
和富社會企業「香港開心D」去年12月13日至28日以網上調查的方式，收集了1527份有效問卷，以量度港人職場開心指數、工作狀況指標、工作價值觀等，並收集了港人對工作安排和文化的期望，以找出影響職場開心感和工作效率的因素。
結果發現40.5%受訪者表示工作有過勞情況，31.5%在職人士更指因工作導致生活失衡。四成考慮到工作量和工作表現後，認為自己所獲薪酬不恰當，有62%視工作僅是一個賺取金錢的途徑，反映如工作與金錢分割，工作對過半受訪者來說並沒什麼中心意義。
「香港開心D」顧問司徒永富指出，企業採用以人為本與人性化管理刻不容緩，確保工作設計有適合的技能工作配對；對政府如何提倡企業提供更多特別假期，如「敬孝假」以便慶祝父母生日，須與政府商討；教育大學心理學系教授何振業建議僱主或管理層，安排工作內容予適合同事，讓他們各自發揮所長。
#獨眼香江 #獨眼 - 四成受訪打工仔自評過勞
