低下所以偉大

在美國某大集團的董事長房間內，牆壁上高高掛著一個英文字，就是「謙遜」。「謙遜」可算是這位成功企業家的座右銘，這一切也源自他剛進公司的一次經歷。話說，他剛進入公司時，那時公司的領導是一個十分厲害的傢伙，他畢業於名牌大學，加上本身聰明絕頂，大家都認為他會引領公司走向高峰。

不過，這個領導有個特點，就是凡事都十分急燥，而且認為同事們都不及自己，動不動都會對同事破口大罵，同事們每天都活在驚惶中。有一天，同事們終於忍無可忍，部份開始按章工作，部份斤斤計較，有更多的同事先後求去。這下子可真的動搖了公司的管治基礎，董事局馬上辭去那位領導，風波才能平息。

自那次起，這位管理人—直謹記著其前任上司的經歷，他明白到：不管一個人有多厲害，但是如果不懂得謙虛，不懂得和別人合作，最後必定註定失敗，而將自己推向失敗的很可能是平日以為是微不足道的小下屬。一個自以為是，凡事看不起人，心高氣傲的人，總有一天會遇到力有不遞的日子，這時別人便會眼巴巴地看著這些人掉進失敗的深淵而不願施予援手，結局是自作自受，你今天不肯幫人，明天又怎能期望別人會幫你呢？親和力，是領導最易掌握的學問，卻又是最難做到的學問，要真的做到，必先要改變心態，告訴自己：我們都是微麈一粒，非常渺小，必須和別人坦誠合作，這樣我們才能完成更偉大的事：低下所以偉大。