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在這裡我們已討論了思考的四個帽子，包括：白色──中立和客觀思考；紅色－－表達個人感覺、情緒和直覺；黑色──表達謹慎的思考；黃色──代表正面的思維。今期繼續談餘下的綠色和藍色思考帽。
綠色思考帽：
綠色思考帽和本書關系是最密切的，因為它是代表「創意思維」。綠色思考帽使我們提供各種新的想法，然後讓我們就各想法提出意見。綠色思考帽令我們的想法跳出原有的思維「think out of box」，目的是希望可以用一些新的，更有效率的方法解決問題。
在開會時，利用「綠色思考帽」可以幫助我們打破固有的思維，令會議充滿生氣。例如：「我們剛才提出的都是傳統方法，大家不如戴上綠色思考帽，想想有沒有一些創新的想法可以解決問題。」
有時候，我們起初提出的點子不一定是最好的，但是我們不妨把這些點子當成是「播種」，當大家對這些點子加以改良時，一個新的創意點子就會「成長」出來。正如耶穌在馬太福音13章中芥菜種的比喻，若有足夠的成長空間和土壤，是會變成芥菜和芥菜樹的。
藍色思考帽：
藍色思考帽是代表「全面性的思考」。在會議時，不少領袖通常都運用著這種的思考方式。當你使用藍色思考帽時，你可以安排使用其他思考帽的次序。例如：「我們剛剛用完了紅色思考帽。現在我們一起用黃色思考帽，看看有什麼新的想法。」
藍色思考帽可以讓我們從宏觀角度和有系統地處理事情。藍色思考帽也可算是各帽子中比較重要的一頂。若政府官員能用藍色思考帽推動最低工資和復建居屋，以全局角度考慮各方訴求，相信成效會更佳。
總而言之，「六頂思考帽」指引著我們的思考方式，它讓我們從多各度分析問題。當下次遇到困難時，大家不妨拿起本欄一連三期所提議的「六頂思考帽」來解決問題，一定可有助走出思考的困境。最後一提，此思考方法不一定最終能成功誘導我們找到一個解決問題的方案，但卻不失為一個很好的方法讓我們起動思考及多角度考慮問題，即使不能立功，但也不會犯大錯。