Submitted by admin on
戰火連綿不斷，人們流離失所，這正是美國內戰的境況。這時候，林肯正指揮著北方聯軍，為著解放南方黑奴的目標而進發。隨著時間的過去，因戰爭而死去的人愈來愈多，林肯的心情便愈來愈焦急了。終於有一天機會來了，南方的軍隊開始節節敗退了。不久，南方軍隊退到了鄰近波托麥克河。這時，天氣突然轉壞，狂風暴雨做成洪水氾濫。對於南方軍隊來說是前無去路，後有追兵。
坐在白宮的林肯命令當時統帥彌特馬上進攻，因為這樣可以把南方軍隊馬上潰敗，結束這場南北大戰。然而，統帥彌特在這重要關頭無視了林肯的命令，結果讓南方軍隊成功渡河逃走。結果，美國內戰結束時間因這次放虎歸山而延長了一段長時間。林肯當然很憤怒，他痛恨彌特沒有按自己的命令而行，令更多人喪失了性命。
他決定向彌特將軍寫一封信，從而表達自己的失望和悲憤。但是最後彌特還是沒有看到這封信，因為林肯在寫完信件後並沒有寄出，只是收藏在文件匣內。是甚麼原因導致林肯改變主意，沒有寄出這封信呢？原來，林肯在寄信的前一刻，他的同理心爆發出來了。他想：我坐在白宮內指揮軍隊，很可能不理解當時的實地情況。而且彌特將軍一直在沙場上衝鋒陷陣，看著生靈塗炭，難免會對進攻產生猶疑。如果自己在沒有從對方角度設想前就破口大罵，這對彌特將軍未免太不公平了。
結果不久，彌特將軍就引領聯軍解放了黑奴，美國亦成為了一個強大的國家。試想想，如果林肯的信件寄了出去，彌特還會這麼盡力打仗嗎？在現實生活裡，實在有太多理由做與不做，往往決定只在轉念之間，關鍵在於我們判斷的時候是依據著什麼的角度，和看甚麼的因素為首要，決定的結果自然大有不同。然而不爭的事實是，很多時候，我們做事時就是缺少了一點如林肯總統的同理心，目光只是看著自己的小義或利益，結果在團隊間構成很多不必要的誤會，這就是「團隊內耗」。我們別看少這威力，有時候團隊內耗的破壞比遇上強敵還要厲害。一個自私自利的工作環境往往會令人心灰意冷，失去工作動力。多一點的包容和體諒是拆掉同事之間屏障的不二法門，更是支持團隊進步的動力。
「與 喜 樂 的 人 要 同 樂 ． 與 哀 哭 的 人 要 同 哭 。」(羅 12:15)