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成功在不遠處

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日前 中學文憑試放榜，失明弱聽學生曾芷君勇奪三科5**成績，激動著不少香港人的心。自少殘障的芷君，在心光盲人學校讀至中一。雖然有人認為殘障學校的學生成績會比正常學校低一些，芷君卻認為命運掌握在自己手上。憑著努力，她被取錄於英華女學校重讀中一，更在文憑試勇奪佳績。說起自己的經歷，芷君認為自己的生活和其他人一樣：「我哋嘅生活可能好平淡，唔似其他學生成日去旅行，但快樂時光多不勝數！」

再見怪獸同事

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去月尾發生一宗令人吃驚的旅遊巴士傷人案，引至8人受傷，如果不是有英勇司機及時制止，後果不堪設想。事件特別的是，兇手和傷者是同一公司的同事關係。很難想象坐在旁邊工作的同事，瞬間竟變成了可怕的兇手！據報導，原來兇手在工作上遇到不愉快，和同事間關係不容洽，於是兇手憤而離職，但令更憤怒的是他發現同事在知道他辭職後竟進行慶祝，結果他頓起歪念，釀成慘案。

「不合腳的鞋子」

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每年四月份是不少機構進行調薪的日子，管理人忙著為員工評估過去一年的表現，而老闆得為增薪的壓力費煞思量。今年，可說是極其難的一年，因為普遍員工均對增薪有期望，希望能追過通漲和負利率的折騰，但企業面對經營成本不斷昂貴而感舉步為艱 (從甘泉航空的倒閉可見一斑)，是以，合理的薪酬釐定必須同時反影僱主的能力、公義感及僱員的貢和心理契約。

上位者看黨爭

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古往今來，「有人的地方，就有鬥爭」。問題是「大門」還是「小門」，「良鬥」抑或「惡鬥」。上位者可以控制下屬的工作，但不能控制下屬的心。既然我們不能將鬥爭消除，又不可以逃避或視而不見。那就只好把它收為己用，用有效的方法將之納入可控制的範圍，盡量減少對企業的不良影響。原理與治河相似，要在控制與疏導之間取得平衡。

學校霸權

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時下流行形容家長為「怪獸」，小孩為「港孩」，大抵都是貶意的。細心想，今天若真的有港孩現象，不一定全是從怪獸家長而來，只是大家都墮入「溫水煮蛙」的現象，父母和小孩都不自覺地參加了場雙方都不會真的開心的遊戲。就以時下家長不斷強迫小朋友參加無休止的興趣班為例，就可知家長如何「怪獸」，而小孩又如何成為只知分數，甚麼都不懂的「港孩」。

具社會意義的企業

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傑里米．邊沁( Jeremy Bentham)是英國著名的哲學家，他提出了功利主義學說。簡單來說，功利主義指出：「道德的最高標準就是使幸福最大化，使快樂總體超過痛苦。也就是說：正確的行為就是任何能使功利最大化的東西。功利則泛指任何可以為人們帶來幸福和快樂，或阻止痛苦的東西。」對於一個社會來說，人們的總體利益最大化無疑是最大的原則。例如，政府在訂定任何政策時，必會衡量社會最大的利益。

父親的感染力

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在孩提時代，小朋友最多時間和父母一起，父母們的一舉一動也會成為小孩學習和模倣的對象。要讓小朋友有良好的做人態度，言傳身教，用生命感動生命是十分重要的。

Rick因為出生時臍帶繞頸而導致腦部缺氧，當時醫生告訴其父親 Dick：「你的孩子註定是植物人，你們也沒有能力養育他了，不如將他送到療養院吧！」然而Dick 即斷言拒絕了醫生的建議，他決心將這小孩養育成材。

自謀多福的生存之道

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金融海嘯的影響漸現，大小企裁員倒閉不絕於耳，中小企陷入財困，苦不堪言。不少中小企老板期望銀行及政府能舒解苦困，筆者認為他們與其求人，不如自謀多福。老實說，不少中小企就像一盤散沙，服務又不思進取，沒有海嘯也遲早完。

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