低下 所以偉大

現代企業管理中,領袖者最缺乏甚麼?我認為是「勇氣」及「承擔」,尤其是當營商環境逆轉,企業出現嚴重虧損,或行業前景不明朗時,棄艇的往往是那些身居要職的領袖。《聖經.舊約》〈撒母耳記上〉對年輕時期大衛的牧羊生涯,有一段非常生動的描述:「你僕人為父親放羊,有時來了獅子,有時來了熊,從羊群中啣一隻羊羔去。我追趕牠、擊打牠,將羊羔從牠的口中救出來。牠起來要害我,我就揪著牠的鬍子,將牠打死。耶和華救我脫離獅子和熊的爪,也必救我脫離這非利士人的手。」(17章34至37節)。 是的,真正的領袖需要像年輕時的大衛,有擊退殘忍、不義的侵略者那樣的勇氣。他必須具承擔感以保護團隊,讓團隊免受不公平和具破壞性的對待,即使團隊犯錯,作為領袖,必勇於承擔,絕不諉過塞責,且隨時準備為團隊犧牲。 一個沒有「真正」跟隨者的領導,就像一個人孤單地去散步。一項對社會趨勢與現況的民意調查指出,人們要求領導者必備的氣質中,首三樣依次是:能感動別人一起參與工作;能做出對大家最有好處的決定;能精於培育跟隨者勇於任事及參與。 領袖能有義無反顧的勇氣及為團隊犧牲的精神,其動力從何而來呢?究其原因,是源於對人委身的愛 ── 一份無私的愛與付出。德蘭修女在這方面絕對是表表者,德蘭修女雖然患有嚴重的心臟病,仍然積極投入幫助印度和世界各地的窮困無家者,直至85歲高齡。藉著其無私的服侍,帶領著佈道團,向世人宣告一個信息:窮苦者也需要受到關愛,因為他們也是上帝所創造的。德蘭修女認為:「一個人罹患最可怕的疾病,就是身邊沒有一個人能受到他的關懷。沒有豐富的愛心,沒有慷慨的雙手,是不可能治癒孤獨的靈魂。」就是因為她這份源於關愛的勇氣與犧牲精神,牧養了無數被遺棄的貧苦民眾,為世人立下美好的榜樣。 詩人巴爾札克說:「傲慢是一種得不到支持的尊嚴。」一個帝王之所以偉大,是因為他能勤政愛民,服侍百姓。正如《道德經》所言,「大海能涵納百川,不擇細流,所以能成其大。」